رابطه بین معیارهای شخصیتی و رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی

با رشد رقابت در حرفه حسابرسی، موسسات حسابرسی ضرورت ارایه خدمات خود با کیفیت هر چه بیشتر به بازار را دریافته اند. اظهار نظر شرکای حسابرسی به طور کلی جدای از کار جمع آوری شده به وسیله کارمندان حسابرسی نیست، چون شرکای حسابرسی بر اساس پرونده های تهیه شده توسط حسابرسان اظهار نظر می کنند بنابر ین عملکرد حسابرسان بر کیفیت حسابرسی تاثیر گذار می باشد.رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی که ناشی از اعمال حسابرسان در طی دوره حسابرسی است سبب کاهش اثر بخشی در جمع آوری شواهد حسابرسی می شود، این رفتار ها می توانند کیفیت حسابرسی را تحت تاثی قرار دهند و نیز اینکه به اعتبار حرفه خدشه وارد نمایند.لذا در این پژوهش هدف شناخت رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی رایج بین حسابرسان اجرایی در سطح ارشد و ارتباط آنها با شخصیت حسابرسان و تعهدات سازمانی می باشد. این پژوهش از نوع توصیفی- پیمایشی می باشد و روش گردآوری مباحث نظری آن کتابخانه ای بوده ضمن اینکه اطلاعات لازم برای تحقق بخشیدن ه اهداف پژوهش با استفاده از پرسشنامه جمع آوری شده است. داده جمع آوری شده با استفاده تحلیل آماری رگرسیون چند متغیره و همبستگی پیرسون مورد آزمون قرار گرفته و یافته ای پژوهش بیانگر آن است که بروز رفتار های کاهنده کیفیت حسابرسی مطرح شده در پژوهش به طور مستقیم دارای رابطه معنا دار با شخصیت حسابرسان می باشد و همچنین بروز رفتار های کاهنده کیفیت حسابرسی با تعهدات سازمانی دارای رابطه معنا دار به صورت معکوس می باشد.